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我市为引进高层次人才设立了专项编制专户
时间:2017-09-28 [] [] [] [打印] [关闭] [收藏]

大力实施人才优先发展和人才强市战略,加快各类人才的引进培养,打造支撑和引领创新发展的人才高地,我市从市直事业编制总量内调剂100名编制,设立了市直高层次人才专项编制专户。

市大中专院校、市直医疗卫生机构、科研机构和其他无行政职能和管理职能的事业单位如需引进高层次人才,可向市编委申请使用人才专项编制。经认定符合条件的,由市编办直接办理上编手续。

另外,对异地引进的高层次人才,其配偶和已就业的子女,符合随调条件的,按照“身份不变、专业对口、就近就便”的原则进行安置。

据了解,高层次人才分为ABCD类。A类国家级顶尖人才:中国科学院、中国工程院院士;国家最高科学技术奖获得者;国家自然科学奖或技术发明奖一等奖前5名完成人;国家科技进步奖一等奖前3名完成人;相当于同层次的顶尖人才。B类国家级领军人才:国家千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员,享受国务院特殊津贴的专家;国家自然科学奖或技术发明奖二等奖前5名完成人;国家科技进步奖二等奖前3名完成人;国家级重点学科、学术带头人,国家级教学名师;相当于同层次的领军人才。C类省级领军人才:省政府特殊津贴、省级有突出贡献的中青年专家、赣鄱英才555工程、省级百千万人才工程等省部级重大人才工程入选人员;省级自然科学奖或技术发明奖一等奖前3名完成人;省级科技进步奖二等奖第一完成人;在国内外知名企业担任中高级职务的拔尖人才;省级重点学科、学术带头人,省级教学名师;相当于同层次的领军人才。D类高级人才:全日制博士研究生;具有正高职称;拥有自主知识产权且掌握核心关键技术的高级人才;经认定为我市经济社会发展急需紧缺的全日制硕士研究生或具有副高级职称的高级人才;相当于同层次的高级人才。

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